フレキシブル・スペンディング・アカウント（FSA）と健康貯蓄口座（HSA）は、税制優遇措置のある口座で、税引き前の資金を医療費（処方箋や自己負担額を含む）に充てることができます。FSAは通常、雇用主が提供しており、 「使わなければ失効」というポリシーを特徴としており、資金はプラン年度内に使用する必要があります。HSAは、高額控除の健康保険プランに加入している人が利用可能で、より柔軟性が高く、資金を毎年繰り越すことができます。 はい。

資格はIRSによって決定されます。資格を得るには、お客様が治療または管理を希望する病状または疾患を有している必要があります。これを確認するために、多くの場合、医療上の必要性に関する証明書類が必要となります。SoocasはFlexと提携し、このプロセスをお客様にとって迅速かつ容易にしています。