フレキシブル・スペンディング・アカウント（FSA）とヘルス・セービング・アカウント（HSA）は、税制優遇措置が適用される口座であり、処方箋や自己負担金を含む医療費に、源泉徴収済みの資金を使用することを可能にします。 FSAは通常、雇用主が提供しており、「使わなければ失効する（Use-it-or-lose-it）」というルールが適用され、プラン年度内に資金を使用する必要があります。HSAは、高額自己負担型の医療保険に加入している人が利用でき、資金を翌年度に繰り越すことができるため、より柔軟性があります。y.

利用資格はIRSによって定められています。その要件として、お客様が治療を必要とする、あるいは治療を受けたいと考えている疾患を患っていることが挙げられます。確認のためには、多くの場合、医療上の必要性を証明する文書（通常は医師の診断書）の提出が必要となります。Soocas とSoocas 、お客様にとってこの手続きが迅速かつ簡単に行えるようSoocas 。